Tesla Motoren Mitarbeiter Aktien Optionen

Outstanding Employee Stock Options Dieser Bericht ist eine von einer Reihe über die Anpassungen, die wir an GAAP-Daten vornehmen, damit wir den Shareholder Value genau messen können. Dieser Bericht konzentriert sich auf eine Anpassung, die wir auf unsere Berechnung des Buchwertes und unseres Discounted-Cashflow-Modells vornehmen. Weve hat bereits die Anpassungen, die wir an NOPAT und investierten Kapital. Viele der Anpassungen in diesem dritten und letzten Abschnitt beschäftigen sich damit, wie Anpassungen an diesen beiden Metriken beeinflussen, wie wir den Barwert der zukünftigen Cashflows berechnen. Einige Anpassungen stellen hohe Ansprüche an Anteilseigner dar, die den Shareholder Value reduzieren, während andere Vermögenswerte sind, von denen wir erwarten, dass sie für den Shareholder Value maßgeblich sind. Die Anpassung von GAAP-Daten, um den Shareholder Value zu messen, sollte Teil eines jeden Sorgfaltsprozesses sein. Eine ausführliche Analyse der Fußnoten und der MDampA ist Teil der Erfüllung treuhänderischer Pflichten. Weve bereits abgedeckt, wie Mitarbeiter Aktienoptionen sind ein Ausgleich Kosten und wie GAAP-Standards Unternehmen verpflichtet, diese Aufwendungen ab 2006 aufnehmen. Mitarbeiter Aktienoptionen (ESO) nicht nur die aktuelle Rentabilität eines Unternehmens beeinflussen. Sie stellen auch eine Verbindlichkeit aus der zukünftigen Aktienverdünnung dar, da die Mitarbeiter ihre Optionen ausüben und die Gesamtzahl der ausstehenden Aktien erhöhen. Mit dem Black-Scholes-Modell. Berücksichtigen wir den Fair Value aller ausstehenden Mitarbeiteraktienoptionen und subtrahieren diesen Wert aus dem Barwert der zukünftigen Cashflows in unserem Discounted-Cashflow-Modell und der ökonomischen Buchwertberechnung. Unternehmen mit einer schnellen Aufwertung ihrer Aktienkurse können besonders anfällig gegenüber hohen ausstehenden ESO-Verbindlichkeiten sein, da Optionen, die zu einem günstigen Preis gewährt werden, schnell viel wertvoller werden. Tesla Motors (NASDAQ: TSLA) ist ein gutes Beispiel. Im ersten Quartal 2013 getragen von seinem ersten berichteten Gewinn und einem kurzen Squeeze, ist der Vorrat oben über 350 dieses Jahr. Für derzeitige Aktieninvestoren hat die TSLA zum 31. Dezember 2012 über 25 Millionen ausstehende Optionen. Mit dem aktuellen Aktienkurs sowie den wichtigsten Inputs des Unternehmens (zB Aktienkursvolatilität, risikoloser Zins usw.) berechnen wir Den Wert der Verbindlichkeiten ausstehender ESOs auf über 2,9 Milliarden oder fast 20 der Marktkapitalisierung. Ohne sorgfältige Fußnotenforschung würden Anleger nie wissen, dass Mitarbeiteraktienoptionen den Betrag der zukünftigen Cashflows reduzieren, die den Aktionären zur Verfügung stehen, indem sie den Wert der bestehenden Aktien verdünnen. Abbildung 1 zeigt die fünf Gesellschaften mit der größten ausstehenden Aktionärsoptionsverbindlichkeiten, die ab dem 6. August 2013 aus dem Shareholder Value stammen, sowie die fünf Unternehmen mit der größten ausstehenden ESO-Verbindlichkeit in Prozent des Marktkapitals. Abbildung 1: Unternehmen mit dem größten Outstanding ESO aus dem Shareholder Value Sources: New Constructs, LLC und Firmeneinreichungen entfernt. Ausgeschlossen sind Aktien mit Marktkapitalisierung unter 100 Mio. und PAMT aufgrund der bevorstehenden Fusion. Viele High-Tech-Unternehmen finden ihren Weg zu Abbildung 1. Sie sind jedoch weit von den einzigen Unternehmen, die durch Mitarbeiter-Aktienoptionen betroffen sind. Unsere Datenbank zeigt 2.652 Unternehmen mit einem kombinierten ausstehenden ESO von über 200 Milliarden per 7. August 2013. Da die ausstehende ESO die an die Aktionäre zurückzugebende Barabnahme verringert, haben Unternehmen mit erheblicher ESO bei dieser Anpassung einen bedeutend niedrigeren Buchwert wird angewandt. Immobilien-Website Zillow (NASDAQ: Z) verfügte Ende 2012 über nahezu 5,5 Millionen ausstehende ESOs, die wir derzeit auf 418 Millionen schätzen. Ohne Subtraktion dieser 418 Millionen Haftung hätte Z einen ökonomischen Buchwert je Aktie von 8 statt seinem echten ökonomischen Buchwert je Aktie von rund -4. Anleger, die ausstehende Mitarbeiteraktienoptionen ignorieren, erhalten kein echtes Bild von den an die Aktionäre zurückzugebenden Barmitteln. Durch die Subtraktion des Wertes der ausstehenden ESO kann man ein wahreres Bild von dem Wert erhalten, den das Unternehmen für Aktionäre schaffen kann. Sorgfalt zahlt sich aus. Sa m McBride hat zu diesem Bericht beigetragen. Disclosure: David Trainer und Sam McBride erhalten keine Entschädigung, um über eine bestimmte Aktie, Branche oder Thema zu schreiben. Offenlegung: Ich habe keine Positionen in den erwähnten Aktien und keine Pläne, irgendwelche Positionen innerhalb der nächsten 72 Stunden zu initiieren. Ich schrieb diesen Artikel selbst, und er drückt meine eigenen Meinungen aus. Ich bekomme keine Entschädigung dafür. Ich habe keine Geschäftsbeziehung mit irgendeinem Unternehmen, dessen Bestand in diesem Artikel erwähnt wird. Tesla Motors Employee Reviews 3. Reihe Kissen Builder (Former Employee) ndash Fremd, Kalifornien ndash Dezember 10, 2016 Mein Tag bei der Arbeit ist in der Regel lang. Ich lernte so viele verschiedene Fähigkeiten, und die Materialien. Alle meine Chefs und das obere Management sind lustig und freundlich. Meine Mitarbeiter ist auch jemand, den ich weiß, dass ich mich verlassen kann, wenn es zu den Arbeiten kommt. Der schwierigste Teil des Jobs ist, dass ich immer für die beste Zahl zu schieben, müssen immer meine Fähigkeiten zu testen, vor der Herausforderung Alltag. Der angenehmste Teil meines Jobs ist, mit dem besten Team der Industrie arbeiten zu können. Freies Mittagessen, Spieltische. Kostenloses Frühstück und Kaffee, komfortablen Ort, um während der Pause zu entspannen Production Associate (Aktueller Angestellter) ndash CA ndash Dezember 5, 2016 You39ll immer beginnen Sie Ihre Schicht auf Zeit, aber das Verlassen auf Zeit ist eine andere Sache. War ein großartiger Ort, um bei der Bereitstellung der langen 12 Stunden zu arbeiten. Sie haben seit, schneiden Sie es auf 1039s und dann schließlich 8-Stunden-Schichten. Die Atmosphäre ist ein Produktions - / Fertigungsumfeld. Es gibt viele jüngere Leute. Management ist schrecklich. Ob Sie ein Senior oder ein Veteran, sie behandeln Sie wie Müll die Umsatzrate ist extrem hoch. Favoritismus läuft sehr tief, bis zum Supervisor Niveau, vielleicht höher. Leads sind ständig schlafen und haben Drogenkonsum bekannt. Hr nichts, es sei denn, Sie halten immer höher und höher schieben. Kostenlose kleine Annehmlichkeiten, gutes Geld. Produktspezialist / Vertrieb (Ehemaliger Angestellter) ndash Los Angeles, Kalifornien ndash 5. Dezember 2016 Ich wurde eingestellt und arbeitete einen Monat als Product Specialist. Das Interview war großartig, Job eine andere. Hochdruck zu quotcapturequot führt, müssen Sie Ihre tägliche Quote und müssen Ihre wöchentliche Kontingent für die Planung von Test-Laufwerke zu erfüllen. Ja, coole Kultur, aber was es kommt, ist, dass es nur ein verherrlichtes Auto Verkauf Job. Großes Produkt, aber it39s ganz über die untere Zeile und ein quotmust sellquot Haltung. Druck auf monatliche Store-Ziele zu erfüllen und Sie haben die Aussicht auf neue Leads, wenn die Tage sind langsam. Nicht einfach, wenn Sie versuchen, ein 85.000 - 100.000 Fahrzeug zu verkaufen. Don39t werden geblendet durch das glänzende elektrische Auto Elektriker (ehemaliger Angestellter) ndash Schwefel, LA ndash 1. Dezember 2016 Zuerst weg. Es ist nicht Tesla Motoren, It39s Tesla Electric. Tesla Electric ist ein sehr junges Unternehmen in Sulphur. La, die es wachsende Schmerzen hat, aber in ihre eigenen kommt. Der Arbeitsplatz ist sehr freundlich. Aber professionelle, eine der Lehre und Lernen, während die Umsetzung sehr hoher Qualität der Arbeit in der Wohn-und kommerziellen elektrischen Arena. Ich würde Tesla jedem empfehlen, der ein hochwertiges elektrisches fertiges Produkt wünscht. Tesla Electric führt viel größer als es ist. Assembly Line Worker / Packer (Ehemaliger Mitarbeiter) ndash Fremont, CA ndash 28. November 2016 Geat Place to Work, die Menschen sind sehr erfahren dort Talente. Hilft Ihnen in eine bessere, zuverlässigere Person wachsen. Der schwierigste Teil ist dort für 12 Stunden und nur eine 15-minütige Pause, aber man gewöhnt sich daran. Die Arbeit war sehr einfach, wenn man sie lehnte. Die Packungslinie war am einfachsten zu bearbeiten. Das Fließband war hart, aber wenn man es viel macht, kommt es einfacher. Robotik-Ingenieur (ehemaliger Angestellter) ndash Fremont, CA ndash 21. November 2016 Die beste Arbeitsethik, die ich überhaupt gesehen habe. Die meisten Menschen würden für die Dinge getan und sind nicht sehr politisch. Work-Life-Balance ist schlecht (zumindest in Body in White), Management würde für eine schnelle Rückkehr, aber untergraben Nachhaltigkeit der Mitarbeiter. Ausgebrannte Mitarbeiter bleiben nur für ein oder zwei Jahre. Große Lernmöglichkeit für Mitarbeiter, aber wegen der nicht-nachhaltigen Haltung, würden die meisten Mitarbeiter nicht lange halten. Große Arbeitsethik, Sachen getan Seat Assembler (ehemaliger Angestellter) ndash Fremont, CA ndash 13. November 2016 Große Gelegenheit, die Vielzahl der Sachkenntnisse zu lernen. Arbeiten hier war eine tolle Erfahrung und man bekommt, um verschiedene Menschen jeden Tag und die Mehrheit der Menschen sind alle sehr nett, obwohl Sie viele Fähigkeiten und haben definitiv gutes Einkommen dort arbeiten, wenn Sie einen Job sowie ein soziales Leben und werden wollen In der Lage, Zeit für außerhalb der Arbeitstätigkeit oder solche, vor allem, wenn Sie nicht ein lokaler auf dem Gebiet wäre dies nicht in der Lage, gut zusammen zu mischen, da die Mehrheit der Menschen hier arbeiten müssen, um maximal 70 Stunden pro Woche arbeiten 12 Stunden am Tag. Ausgezeichneter Lohn, neue Fähigkeiten zu erlernen Stamping-Abteilung-Teilnehmer (ehemaliger Angestellter) ndash Fremont, CA ndash 2. November 2016 Großer Platz, zum mit einer netten Balance von Arbeit und Haus zu arbeiten. Ich arbeitete vier zwölf Stunden Schichten mit drei Tagen in der Woche. Starting Pay war 17.00 pro Stunde mit einer Erhöhung alle sechs Monate von etwa einem Dollar. Allerdings sind Sie auf Ihren Füßen für nur über Ihre gesamte Schicht und einige der Verwaltung kann schwer sein, mit manchmal zu arbeiten, aber auf jeden Fall eine großartige Arbeit zu sein. Große Einstiegsgeld, und viele optionale Überstunden